Interview de Horace Roux-Defretin - PR & Influence marketing manager chez Joone

Interview de Horace Roux-Defretin - PR & Influence marketing manager chez Joone

1. Qu’est-ce qui t’a motivé à choisir l’ISCOM pour tes études ? 

J'ai voulu travailler dans la communication assez tôt, dès le collège. Ma mère est directrice de la communication dans l’édition, donc j'ai toujours baigné dans ce milieu, particulièrement celui des relations presse. L'ISCOM avait une excellente réputation et c'est d'ailleurs la seule école que j'ai tenté d'intégrer. Je cherchais une formation concrète et reconnue par les professionnels.

2. Quel souvenir ou moment fort gardes-tu de ton passage à l’école ? 

Mon tout premier challenge en 1ère année sur la marque Homer Lobster. Avec mon équipe, nous avons réussi à interviewer le fondateur, Moïse Sfez, en allant l'aborder au culot alors que nous l'avions croisé par hasard dans sa boutique. C'était une première expérience marquante qui m'a montré l'importance du contact direct et de l'audace dans ce métier.

3. Quelles compétences acquises à l’ISCOM te sont le plus utiles aujourd’hui ?

L'adaptabilité et l'aisance relationnelle. Le rythme de l'école nous apprend à passer d'un sujet à l'autre très rapidement. Aujourd'hui, dans mon quotidien chez JOONE, je dois être capable de m'adapter à n'importe quel interlocuteur, qu'il s'agisse de créateurs de contenu ou de journalistes et surtout de rester à l'aise dans n'importe quelle situation, même imprévue.

4. Ton premier job après le diplôme : C'était quoi et comment tu l'as trouvé ?

 Mon premier poste après mon diplôme a été chez JOONE Paris. Je m'occupais alors de la presse et de l'influence internationale. Aujourd'hui, j'ai évolué en tant que PR & Influence Marketing Manager et je gère désormais l'intégralité du pôle France et Worldwide.

5. Ton arrivée chez JOONE : Quelle est l'histoire de ton recrutement ? 

Tout a commencé lors de ma quatrième année. Je cherchais un stage de 6 mois sans trop savoir où aller. Une amie de classe, Elodie, partait en stage chez JOONE comme assistante presse et m'a dit qu'ils cherchaient aussi quelqu'un pour l'influence et les réseaux sociaux. J'ai postulé, j'ai été pris pour ce stage, puis j'ai continué en alternance. J'ai ensuite évolué dans mes missions jusqu'à la signature de mon CDI ; cela fait maintenant plus de 3 ans que je fais partie de l'aventure.

6. Tes missions chez JOONE : C'est quoi ton Top 3 des tâches qui t'occupent le plus ? 

Mes missions sont très variées, mais si je devais retenir les trois piliers principaux :

  1. La gestion des relations presse et influence : Je pilote notre agence RP (Grenadine) et je gère en direct les relations avec les célébrités et les créateurs de contenus, en France comme à l'international.

  2. La stratégie et le pilotage : Je consacre une grande partie de mon temps à la réflexion stratégique, aux reportings et à l'organisation des prochaines activations et campagnes de la marque.

  3. La relation humaine au quotidien : Je passe énormément de temps à échanger avec les journalistes et les talents pour répondre à leurs demandes, qui sont souvent très larges et demandent beaucoup de réactivité.
    8. Avec le recul, que dirais-tu à un étudiant qui va bientôt entrer sur le marché du travail ?
    N’attendez pas que les opportunités tombent, créez-les. Mon parcours chez JOONE a commencé grâce à une discussion avec une amie et un stage où j'ai su me rendre indispensable. Mon conseil : soyez curieux de tout, ne négligez aucune rencontre et surtout, n'ayez pas peur de postuler dans des structures qui vous passionnent vraiment, même si vous ne cochez pas toutes les cases au départ.
    9. Selon toi, quelle est la qualité n°1 pour réussir dans l'influence et les relations presse aujourd'hui ?
    L'agilité relationnelle. Dans ce métier, on change d'interlocuteur et d'univers dix fois par jour. Il faut être capable de passer d'une discussion stratégique à la résolution d'un problème logistique avec un créateur de contenu, le tout avec le même niveau d'aisance et de réactivité. C’est l’humain qui fait la différence, pas seulement les outils.
    10. Si tu devais résumer ton expérience à l’ISCOM et ton expérience pro en une phrase, laquelle serait-ce ?
    L'ISCOM m'a donné les outils et la confiance pour oser, et JOONE m'a offert le terrain de jeu idéal pour transformer cette audace en expertise.


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