Interview d'India NATHAF - Co-fondatrice du podcast Le Job Show

De son alternance chez Canal+ à la création d'un média aux 800 000 vues, India Nathaf, diplômée de la promotion 2025, a fait du décryptage des métiers sa mission. Face au célèbre « je ne sais pas » qui paralyse souvent l'orientation des étudiants, elle a cofondé "Le Job Show", un podcast qui mise sur l'authenticité et la transparence. Découvrez son parcours d'entrepreneuse, ses défis techniques et ses conseils pour oser se lancer dès la sortie de l'ISCOM.

Peux-tu te présenter (promo, spécialisation, campus) et nous raconter ton parcours depuis l’ISCOM ?

Je suis diplômée de la promotion 2025 de l’ISCOM Paris, où j’ai suivi le MBA Marketing Digital et Digital Analytics. J’ai obtenu mon diplôme à l’issue de mon alternance chez Canal+, une expérience particulièrement formatrice qui m’a permis de consolider mes compétences en communication et en marketing digital. Après l’obtention de mon diplôme, j’ai pris le temps de partir 3 mois en voyage, avant de me consacrer pleinement à mon podcast Le Job Show.

À quel moment as-tu eu envie d’entreprendre ou de lancer ton propre projet ?

L’idée est née en décembre 2023, à la suite d’une discussion avec mon amie Jade. On s’est rendu compte que, lorsque l’on demandait autour de nous « qu’est-ce que tu veux faire plus tard ? », la réponse qui revenait le plus souvent était : « je ne sais pas ». Ce constat a été un vrai déclic. On s’est dit qu’il serait intéressant de donner la parole à de jeunes professionnels pour qu’ils expliquent simplement leur métier, leur quotidien et leur parcours.

En quoi ton passage à l’ISCOM a-t-il influencé la création du podcast ?

Mon passage à l’ISCOM a indirectement joué un rôle important. Même si nous n’avions pas forcément de cours dédiés à l’entrepreneuriat, l’école est très professionnalisante : entre les stages, les alternances et les différentes expériences en entreprise, on est très vite plongé dans le monde du travail. C’est notamment en lisant des fiches de poste sur LinkedIn que j’ai réalisé que je ne comprenais pas toujours concrètement ce que recouvraient certains métiers. Je me suis alors dit que je ne devais pas être la seule dans ce cas.

Comment as-tu rencontré ta cofondatrice et qu’est-ce qui vous a donné envie de créer un projet ensemble ?

J’ai rencontré Jade le premier jour de mon entrée en sixième. Depuis, nous sommes restées très proches. Nous partageons toutes les deux une grande curiosité pour les autres : nous aimons rencontrer des gens, échanger avec eux et découvrir leurs parcours. Créer un projet ensemble s’est donc fait assez naturellement. Nous savions que nous serions complémentaires et que nous partagions la même envie de construire quelque chose qui ait du sens. Le podcast est né de cette dynamique : notre curiosité commune et notre plaisir à aller à la rencontre des autres.

Comment est née l’idée du podcast Le Job Show ?

On s’est rendu compte qu’il y avait deux difficultés majeures. D’un côté, beaucoup de jeunes ont du mal à se projeter dans des métiers après leurs études. De l’autre, même lorsque l’on consulte des fiches de poste sur LinkedIn, il est parfois difficile de comprendre concrètement en quoi consiste un métier au quotidien.

C’est de ce constat qu’est née l’idée d’interviewer de jeunes professionnels pour qu’ils expliquent simplement leur métier, leurs missions et leur parcours. Nous avons fait le choix d’inviter principalement des profils entre 25 et 35 ans, afin que les auditeurs puissent plus facilement s’identifier. Dans chaque épisode, notre objectif est de comprendre un métier dans sa globalité : les missions, une journée type et les compétences clés. Nous terminons toujours par un conseil de l’invité aux jeunes qui nous écoutent.

Quel était votre objectif en le lançant ?

L’objectif était simple : aider les jeunes à mieux comprendre les métiers et à se projeter dans leur avenir. Nous étions vraiment dans une démarche d’entraide, avec l’envie d’apporter des réponses à une question que beaucoup se posent. Au départ, nous n’avions pas forcément l’ambition de développer un grand projet. C’était surtout un espace d’échange et, d’une certaine manière, une façon pour nous d’explorer les possibilités qui s’offraient à nous pour trouver notre propre voie.

Comment vous êtes-vous réparti les rôles dans le projet ?

Au début, la répartition s’est faite naturellement. Lorsque l’une de nous avait une idée d’invité, elle prenait contact directement avec la personne. Pour la partie postproduction, nous nous partagions également le travail : chacune montait un épisode à tour de rôle, du montage jusqu’à la mise en ligne. Cette organisation nous permettait de nous impliquer toutes les deux dans chaque étape, tout en gardant un fonctionnement fluide. Aujourd’hui, je m’occupe plutôt de la partie commerciale et marketing tandis que Jade est davantage sur la production des épisodes.

Quels ont été les principaux défis au démarrage ?

Le principal défi a été de comprendre par où commencer : comment crée-t-on un podcast ? Quel matériel ou quels logiciels de montage choisir ? Toute cette partie technique représentait un vrai enjeu car personne ne nous avait appris à produire un podcast. Nous avons dû apprendre par nous-mêmes en cherchant et en expérimentant. Il y avait aussi l’exercice de l’interview. Mener une discussion, poser les bonnes questions, rebondir naturellement… c’est un exercice assez journalistique qui s’apprend avec la pratique. Au début, nous étions forcément moins à l’aise, mais c’est devenu un exercice que nous maîtrisons beaucoup mieux aujourd’hui.

Aujourd’hui, quels sont les chiffres clés et les réussites dont vous êtes les plus fières ?

Aujourd’hui, nous sommes très fières du chemin parcouru. Le podcast compte désormais 55 interviews, soit 55 métiers différents présentés à notre audience. Les réseaux sociaux ont également joué un rôle important dans notre développement : nous avons cumulé plus de 500 000 vues sur Instagram et plus de 300 000 vues sur TikTok. Sur le dernier mois seulement, nos contenus ont généré plus de 80 000 vues. Ces chiffres nous montrent que le besoin de mieux comprendre le monde du travail est bien réel.

Quels retours recevez-vous des étudiants et jeunes diplômés ?

Nous recevons beaucoup de messages encourageants. Certains nous écrivent pour nous dire merci et expliquer qu’un épisode les a aidés à mieux comprendre une voie professionnelle. Il arrive aussi que des auditeurs prennent directement contact avec les personnes que nous interviewons, ce qui montre que le podcast crée de vraies passerelles. Nous recevons également des messages de professionnels installés qui nous disent qu’ils auraient aimé avoir accès à ce type de témoignages lorsqu’ils étaient étudiants. C’est un retour qui nous touche particulièrement.

Selon toi, en quoi ce podcast répond-il à un vrai besoin chez les jeunes ?

Aujourd’hui, les jeunes sont confrontés à une telle diversité de métiers qu'il devient difficile d’avoir une vision claire. Il y a un vrai besoin de remettre de l’humain dans la découverte des carrières. Lire une fiche de poste ne suffit pas toujours à comprendre la réalité. Les jeunes ont envie de témoignages concrets, d’explications simples et authentiques. Avec Le Job Show, l’idée est d’avoir des conversations sincères et sans filtre sur les missions, les avantages et les difficultés du quotidien. Cette approche très directe correspond à ce que les jeunes recherchent aujourd’hui.

Qu’as-tu appris sur toi-même grâce à ce projet entrepreneurial ?

Ce projet m’a permis de découvrir des compétences que je ne soupçonnais pas, à commencer par la persévérance. Monter un projet peut être long, mais j’ai appris qu’il ne faut pas abandonner lorsque l’on croit vraiment en son idée. J’ai aussi développé une grande curiosité et une capacité d’écoute, qui sont devenues essentielles dans ma manière de travailler. Enfin, cela m’a appris l’humilité : quand on entreprend, tout ne se passe pas toujours comme prévu. Il faut savoir l’accepter, s’adapter et continuer à avancer.

Quel conseil donnerais-tu à un étudiant ISCOM qui souhaiterait lancer son propre média ou projet ?

Le premier conseil est tout simplement d’oser se lancer. On entend souvent dire qu’il y a déjà beaucoup de projets, mais si l’on croit vraiment en une idée, il faut se donner les moyens d’essayer. Il n’y a jamais trop d’initiatives sur des sujets aussi importants que l’emploi ou l’orientation. Les jeunes ont toujours besoin d’être guidés, et créer un projet peut contribuer à apporter de nouvelles perspectives. Il faut être conscient que cela demande du temps et de l’engagement, surtout lorsqu’on doit concilier ses études ou une alternance, comme c’était mon cas. Mais c’est une expérience extrêmement enrichissante qui permet d’apprendre sur soi, de développer des compétences et de gagner en confiance.